Für Unternehmen
Märkte sind wie die See in stetiger Bewegung. Um erfolgreich durch alle Marktlagen zu navigieren, braucht es eine Crew, bei der Skills und Mindset im Einklang sind, um intuitiv die richtigen Entscheidungen zu treffen. Das gelingt besonders gut, wenn man sich in ruhigen Gewässern für die Herausforderungen wappnet, denen man sich im Sturm gegenüber sieht.
Mein Name ist Thomas Kreuzler. Meine Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen bei der Entfaltung ihrer Potenziale zu unterstützen. Seit vielen Jahren begleite ich als Persönlichkeitstrainer Unternehmen im Raum DACH dabei, Prozesse zu optimieren und die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern. Mit meinen Angeboten navigiere ich auch gerne gemeinsam mit ihrem Unternehmen auf Erfolgskurs.
Business Coaching
“Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.” Aristoteles
Bei meinen maßgeschneiderten Business Coachings konzentrieren wir uns gemeinsam auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens. Durch die vertrauliche und lösungsorientierte Begleitung zu einem spezifischen Thema, setzen wir einen Prozess der Transformation von Mindset und Strukturen in Gang. Indem im Coachingprozess vielfältige Verfahren und Methoden eingesetzt werden, kommen Skills und Mindset in Einklang. Dadurch entstehen nachhaltige Ergebenisse im begleiteten Bereich, die zu mehr Effizienz und Produktivität führen. Die Interventionen tragen zudem auch zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Personalentwicklung
Mit meinen Coachings für die Personalentwicklung unterstütze ich Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, ihre Potenziale gewinnbringend zu entfalten. Individuelle Herausforderungen der beruflichen Entwicklung werden dabei so in Einklang mit den Unternehmenszielen gebracht, dass ein stimmiges und nachhaltiges Ergebnis erzielt werden kann. Je nach Fall können hier ganz unterschiedliche Themen im Fokus stehen, darunter die Verbesserung einer konstruktiver Kommunikation, Optimierung von Problem- und Konfliktlösungsfähigkeiten, Stärkung von Entscheidungskompetenzen und die Entwicklung eines authentischen Führungsstils.
Organisationsentwicklung
Im Rahmen meiner Coachings zur Organisationsentwicklung verfolge ich einen systemischen Ansatz. Dabei betrachten wir gemeinsam anhand diverser fallspezifisch abgestimmter Methoden die Strukturen, Prozesse und Kultur Ihres Unternehmens. Ein wichtiger Aspekt ist hier das Zusammenspiel und die Wechselwirkung unterschiedlicher Organisationsebenen. Dabei kristallisieren sich in der Regel dann dysfunktionale Kontexte heraus, die es so zu bearbeiten gilt, dass im Ergebnis des Coachings eine Effektivitätssteigerung erzielt werden kann, die im Einklang mit einer positiv ausgerichteten Unternehmenskultur steht.
Business Trainings
“Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.” Lao Tse
Meine strukturierten Business Trainings sind getragen von meinem professionellen Background als Master of Education sowie fundierten Erfahrungen im Projektmanagement.
Eine Investition in die Ressource Wissen lohnt sich in vielfacher Hinsicht. Begleitend zum Erwerb von fachlichen Kompetenzen und praktischen Fertigkeiten, wird durch Soft Skills die Persönlichkeitsentwicklung gefördert. Im Ergebnis entsteht so ein messbarer Beitrag zur Leistungsverbesserung des Einzelnen und der Effizienz von Teams sowie übergeordnet zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens als Ganzes.
IT Schulungen
Mit meinen IT-Schulungen helfe ich Unternehmen seit vielen Jahren dabei, einen einfachen und gelungenen Einstieg in neue Technologien und komplexe Softwaresysteme zu finden. Mein Angebotsspektrum an Schulungen reicht auf diesem Gebiet von Office-Produkten bis hin zu Betriebssystemen und Künstlicher Intelligenz, wobei der besondere Fokus auf Anwendungs- und Entwicklerschulungen im Web-Bereich liegt. Hier biete ich Trainings zu verschiedenen Content-Management und E-Commerce-Systemen an. Gerne helfe ich auch Ihnen mit meinen IT-Schulungen dabei, die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern.
Kommunikationstrainings
Meine strukturierten Kommunikationstrainings zielen darauf ab, sowohl die Kommunikationsfähigkeiten als auch die zwischenmenschlichen Kompetenzen der Teilnehmer zu stärken. Entlang theoretischer Grundlagen aus der Psychologie sowie Modellen aus der Kommunikationswissenschaft wird der Raum geöffnet für eine bessere Reflektion sozialer Kommunikation. Um daraus praktische Fertigkeiten zu entwickeln, kommen zudem, je nach Rahmen und Teilnehmergruppe, Rollenspiele, Simulationen von typischen Kommunikationssituationen, Gruppenübungen und Videoanalysen zum Einsatz.
Stressmanagement
Bei meinen Trainings zum Stressmanagement steht neben grundlegenden Kenntnissen zu Stressoren und Stressreaktionen vor allem die Vermittlung von Bewältigungsstrategien im Fokus. Diese werden im Rahmen des Trainings anhand von Übungen erprobt, mit Anleitungen zur Integration in den Alltag. Dadurch kann in der Folge die Lebensqualität gesteigert werden und es entsteht in diesem Zusammenhang eine bessere Resilienz gegenüber den vielfältigen Herausforderungen unseres Berufsalltags. Das wiederum führt effektiv zu weniger Krankheitszeiten in der Belegschaft und liefert damit einen wertvollen Beitrag zur Erfolgsbilanz Ihres Unternehmens.
Mentoring
“Für den, der nicht weiß, welchen Hafen er ansteuern soll, ist kein Wind der richtige.” Seneca
Gerne biete ich auch ein längerfristiges Mentoring von Potenzialträgern an. Je nach Themenkontext und Zielvereinbarung finden die Inhalte meiner Coachings und Trainings sowie meine Erfahrungen im Umfeld von Agenturen, Konzernen und sozialen Einrichtungen dabei spezifisch gewichtet und situationsangemessen Eingang in den begleiteten Prozess.